LA CONCILIACI脫N EN ESPA脩A
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Como parte de nuestro impacto social lideramos un estudio con empresas asociadas, que investiga c贸mo las empresas en Espa帽a acompa帽an a sus empleados durante la maternidad y paternidad para entender qu茅 pr谩cticas funcionan mejor para retener talento y facilitar la conciliaci贸n.
Este estudio busca la co-creacion junto con profesionales de RRHH, Bienestar y Diversidad e Inclusi贸n as铆 como Comit茅s de Direcci贸n de programas que:
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1. Refuercen el bienestar y compromiso del talento con familia mediante coaching, mentoring y formaci贸n online para el 360 que gira en torno a padres y madres, incluyendo managers y equipo.
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2. Faciliten la conciliaci贸n de 茅xito profesional y personal del talento con familia a trav茅s de la incorporaci贸n de nuevas habilidades estrat茅gicas y digitales apoy谩ndose en la IA para potenciar su productividad tras la llegada de un hijo.
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3. Mejoren planes de equidad y sucesi贸n en comit茅s directivos impulsando talento femenino con acompa帽amiento pre/post maternidad.
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Te invitamos a agendar una llamada para escuchar tu visi贸n:
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Clara Elliott-Bauz谩
Co-Founder & Chief Commercial Officer
+34 648 40 44 21
[email protected]
www.linkedin.com/in/clarabauza
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O bien a rellenar o compartir esta encuesta con la persona adecuada en tu organizaci贸n:
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